Минтруд внес поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Соответствующий приказ от 23.06.2020 № 365н правовой информации.
Напомним, сами правила утверждены приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н (с изменениями и дополнениями). Они определяют порядок финансирования мероприятий по охране труда за счет страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Теперь новые положения правил разрешают работодателям в 2020 году за счет страховых взносов на травматизм профинансировать расходы на проведение мероприятий по предупреждению коронавируса (COVID-19) в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора.
В частности, в перечень финансируемых за счет стразовых взносов в ФСС включены расходы на:
- приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания (одноразовых масок и (или) средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа – респираторов и (или) многоразовых тканных масок), а также щитков лицевых, бахил, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов;
- приобретение дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств (оборудования) для обработки рук указанными антисептиками;
- приобретение устройств (оборудования) и (или) дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей и устройств (оборудования) для такой комплексной обработки;
- приобретение устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров;
- проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.
Соответственно, поправки также определяют правила обоснования работодателями финансового обеспечения перечисленных мероприятий.
Кроме того, поправки переносят в 2020 году предельный срок подачи в ФСС заявлений о финансовом обеспечении предупредительных мер с 1 августа на 1 октября.
Новые нормы вступят в силу с 4 августа 2020 года.
БУХПРОСВЕТ
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам за счет собственных средств специальной одежды, обуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование (ст. 212 ТК РФ). Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников полностью возлагается на работодателя.
В этих целях работодателем оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Также работодателями должны организовываться посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи и устанавливаться аппараты для обеспечения работников водой (ст. 223 ТК РФ).
Перевозка заболевших работников в медицинские организации или к месту жительства производится транспортными средствами работодателя либо за его счет. Сам работник не несет никаких расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 226 ТК РФ).
с какой даты можно учитывать расходы на ковид за свет фсс нс? например расходы за апрель можно?
Ну вот и оправдаются страховые взносы на травматизм для работодателя. Иначе куда деньги улетучиваются? Не каждый же день сотрудники себе руки ломают на производстве. А так работодатель одним выстрелом двух зайцев убивает. Хорошо бы еще, чтобы гражданам по обычному медицинскому полюсу можно было бесплатно сдать анализ на вирус и на антитела к коронавирусу.
Кто (какие организации) это могут сделать ?
Как подтверждать , что для это нужно ?