Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Минтруд составил новый список самых востребованных профессий

24.08.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Минтруд составил новый список самых востребованных профессий

Минтруд подготовил новый список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования. Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Действующий в настоящее время перечень таких профессий утвержден приказом Минтруда от 02.11.2015 № 831.

Теперь министерство актуализировало данный список. В него вошли 36 профессий из прежнего перечня. В частности, такие профессии, как графический дизайнер, программист, администратор баз данных, автомеханик, лаборант химического анализа, повар-кондитер.

По результатам состоявшихся обсуждений в новый список востребованных профессий наряду с традиционными профессиями («медицинская сестра», «ветеринарный фельдшер», «фармацевт»), вошли также новые профессии или профессии, требующие от работников новых навыков. Например, это «Специалист архива (в том числе электронного). «Специалист по интеллектуальным интегрированным системам», «Наладчик оборудования аддитивного производства», «Специалист по системам радиосвязи, мобильной связи и телерадиовещания».

Как поясняют в Минтруде, в регионах новый список будут применять для определения направлений развития системы среднего профессионального образования.

БУХПРОСВЕТ

По общему правилу работники выполняют по трудовому договору трудовую функцию по одной профессии, навыками которой они обладают. Вместе с тем, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Дополнительная работа по другой профессии может осуществляться путем совмещения профессий и должностей, а дополнительная работа по такой же профессии - путем расширения зон обслуживания и увеличения объема работ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ст. 284 ТК РФ). Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии.

При совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С