Минтруд разъяснил, могут ли работающие пенсионеры и лица предпенсионного возраста использовать гарантированные им статьей 185.1 ТК РФ два дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации не подряд, а с перерывом.
В своем письме от 08.09.2020 № 14-2/ООГ-14583 ведомство напоминает, что по нормам статьи 185.1 ТК РФ работники пенсионного и предпенсионного возрастов для прохождения диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (часть четвертая статьи 185.1 Кодекса).
Трудовое законодательство не содержит ограничений по использованию дней, предназначенных для прохождения диспансеризации, в разные даты.
В связи с этим вопрос предоставления указанных дней для прохождения диспансеризации по частям следует решать в каждом конкретном случае работодателю и работнику совместно в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов каждой стороны.
БУХПРОСВЕТ
В отличие от работников пенсионного и предпенсионного возраста, другие работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы только на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка. При этом работникам старше 40 лет для целей прохождения диспансеризации предоставляется право на ежегодное освобождение от работы на один рабочий день (Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ).
Освобождение от работы для прохождения диспансеризации осуществляется на основании письменного заявления работника. Конкретный день освобождения от работы согласовывается с работодателем. Сам работник не вправе самостоятельно выбирать день/дни для прохождения диспансеризации. Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками диспансеризации.
Неоплата работодателем дня прохождения диспансеризации является основанием для привлечения к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф за данное нарушение назначается в размере от 1000 до 5 000 рублей – для ИП, от 10 000 до 20 000 рублей - для должностных лиц организации и от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций. Отказ сотруднику в освобождении от работы на время диспансеризации влечет штрафы в размере от 1000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП и от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Вот это правильный подход, учитывая, что у нас все анализы делатся не на следующий день.
Другой вопрос, что и 2 дней не хватит на череду докторов, работающих по весьма хитрому графику, но тут уже, конечно, как повезет.
Но 2 дня подряд не нужны точно, редко очень такое везение случается, что тебе говорят - анализы готовы будут завтра, заберете их и приходите в кабинет номер 1 за справкой.
подлыйПэ, другой вопрос, что и 2 дней не хватит на череду докторов, работающих по весьма хитрому графику, но тут уже, конечно, как повезет.
никто и не говорит, что диспансеризация непременно должна производиться за один-два дня. как правило, полноценное обследование занимает неделю. просто сейчас тк рф предоставляет работникам право на один и более оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации. все остальные дни работник обследуется исключительно за свой собственный счет.
Было бы странно, если б было иначе. Некоторых врачей еще попробуй поймай, так часы приема составлены.
Маруся , довольно странно. в нашей местности никаких проблем с графиком работы специалистов не возникает. принимают поочередно/посменно. не принимает один - ведет прием другой. сам график дежурства конкретных врачей можно отследить на сайте медицинского учреждения или по телефону справочной службы.