Совет Федерации одобрил закон, который временно приостанавливает индексацию окладов федеральных гражданских служащих. Об этом сообщает .
Напомним, согласно части 11 статьи 50 закона о государственной гражданской службе (от 27.07.2004 № 79-ФЗ), размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Одобренные сенаторами поправки приостанавливают действие этой нормы до 1 января 2022 года.
Указанная норма вступит в силу с 1 января 2021 года.
В текущем году размеры должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих были увеличены на 3% с 1 октября 2020 года. Зарплата иных работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений также была проиндексирована на 3% с 1 октября 2020 года.
БУХПРОСВЕТ
В отличие от госслужащих, зарплаты всех других работников в 2021 году должны быть проиндексированы. Зарплата сотрудников должна быть проиндексирована как минимум на уровень официальной инфляции. Работодатели, не являющиеся государственными и муниципальными учреждениями, индексируют зарплату в порядке, установленном коллективным договором.
При этом отсутствие в коллективном договоре и других локальных актах работодателя положения об индексации зарплат сотрудников не освобождает от такой индексации. Выплата премий и иных выплат работникам также не освобождает от проведения ежегодной обязательной индексации заработной платы (определение Верховного Суда РФ от 08.04.2019 № 89-КГ18-14).
Непроведение работодателем индексации зарплат может грозить административным штрафом по ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы по данной статье назначаются в размере от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП и от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций. Повторное нарушение грозит штрафами в размере от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП и от 50 000 до 70 000 рублей – для организаций.
