Бухгалтерам упростят оформление сотрудников по совместительству в программе 1С. Об этом сообщил руководитель разработки программ бухгалтерского учета фирмы «1С» Олег Фогель на Онлайн-встрече читателей с разработчиками программ семейства «1С:Бухгалтерия».
По словам Олега Фогеля, если ранее в отношении сотрудника, который по факту принят по совместительству, вместо указания доли его ставки нужно было указывать, например, его оклад, уже сорректированный на долю ставки, то теперь программа 1С будет все это делать автоматически.
«Достаточно будет указать долю ставки, на которую принимается работник. Долю ставки, на которую принимается работник, можно ввести вручную или выбрать из выпадающего списка», - пояснил Олег Фогель.
По словам представителя фирмы «1С» новый функционал станет доступно в ближайшее время в обновлениях конфигурации «Бухгалтерия предприятия» редакции 3.0 для «1С:Предприятия 8».
БУХПРОСВЕТ
Совместительство – это выполнение дополнительной регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время, как по месту основной работы, так и у других работодателей. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день, а в течение месяца - половины месячной нормы рабочего времени.
Оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени или же в зависимости от выработки. При установлении совместителям нормированных заданий оплата их труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку, если по основному месту работы работодатель уже ведет трудовую книжку на данного работника. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Увы, увольнения да сокращения на фоне кризиса продолжаются. А чем меньше штат, тем больше совместителей. Так что очень своевременно доработать решили.
Идиот , Только вот не всегда такого рода совмещения официальные и оплачиваемые. Я бы сказала, хорошо, если оплачивают совместительство.
Маруся , А вы больше пашите за бесплатно, кто везет, на том и едут.
Маруся , совместительство - это такая же оплачиваемая работа, как и все прочие. совместитель не обязан работать за бесплатно, выполняя работу и за себя и за другого дядю. и труд совместителей должен оплачиваться пропорционально отработанному по другой должности/месту работы времени. в противном случае работодатель рискует большими штрафами за нарушение трудовых прав сотрудника.