Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Вправе ли работник вредного производства взять дополнительный отпуск отдельно от основного

22.12.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Вправе ли работник вредного производства взять дополнительный отпуск отдельно от основного

Роструд разъяснил, вправе ли работник вредного производства использовать дополнительный отпуск отдельно от основного (ежегодного) отпуска.

В своем письме от 04.12.2020 № ПГ/55760-6-1 ведомство напоминает, что порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20.

При этом в трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней отпусков основного и дополнительного. Очередность предоставления дней отпуска утверждается графиком отпусков. График отпусков формируется таким образом, чтобы не возникало сбоев в протекании производственных процессов.

Это значит, что работник может взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.

Условие о предоставлении работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда должно быть отражено в трудовом договоре (статья 57 ТК РФ).


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Кто читает БУХ.1С

Кем вы работаете?

Мероприятия

12 октября 2022 годаЕДИНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей

28 октября 2022 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 29 сентября 2022 года (четверг, начало в 10:00, все желающие)Онлайн-кассы: практика применения, ответы на наиболее часто задаваемые вопросы

1C:Лекторий: 4 октября 2022 года (все желающие)Новое в "1С:Бухгалтерии 8" - обзор актуальных обновлений

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С