Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Когда работодатель может не издавать должностную инструкцию

14.01.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Когда работодатель может не издавать должностную инструкцию

Эксперты Роструда разъяснили, обязательно ли наличие должностной инструкции, если в трудовом договоре (эффективном контракте) определен полный перечень обязанностей сотрудника.

Ведомство напоминает, что согласно статье 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

При этом если в трудовом договоре будет отражен полный перечень трудовых обязанностей работника, то издание должностной инструкции в таком случае является необязательным.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы граждан.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий