Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Работникам могут расширить право на дополнительный отпуск

26.01.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Работникам могут расширить право на дополнительный отпуск

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые расширяют права работников на дополнительный отпуск.

Инициаторы законопроекта № 1098757-7 напоминают, что в настоящее время статья 263 ТК РФ предусматривает возможность установления коллективным договором дополнительных отпусков без сохранения зарплаты отдельным категориям работников.

В частности, такое право предоставлено: 

  • работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет; 
  • работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; 
  • одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет; 
  • отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.

Законопроект предлагает внести в перечень указанных лиц работников, осуществляющих уход за инвалидами I группы.

Согласно поправкам, такие работники получат право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней при условии, если это предусмотрено коллективным договором.

«Принятие законопроекта позволит улучшить жизнь, как самих инвалидов, так и даст возможность использовать дополнительные выходные дни для решения насущных проблем, связанных с обеспечением должного ухода за ними и их реабилитацией», - уверены авторы поправок в ТК РФ.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Объединение ПФР и ФСС

Как вы относитесь к объединению ПФР и ФСС?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С