Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Роструд уточнил, когда работника можно считать опоздавшим

09.02.2021
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Роструд уточнил, когда работника можно считать опоздавшим

Эксперты Роструда разъяснили, прав ли работодатель, который в устной форме требует от работников проходить через КПП предприятия не позднее 08:55, если по трудовому договору рабочий день начинается в 09:00.

При этом работодатель ведет контроль опозданий через систему электронных пропусков и требует, чтобы к 09:00 сотрудник полностью подготовил свое рабочее место и приступил к выполнению прямых обязанностей.

Ведомство напоминает, что согласно нормам статьи 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину и выполнять установленные нормы труда.

Вместе с тем если обязанность работника проходить через контрольно-пропускной пункт в 08:55 нигде письменно не закреплена, то действия работодателя, который считает опоздавшими работников, прошедших КПП после 08:55, неправомерны.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы граждан. 


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С