Минфин разъяснил, когда расходы на премии работникам можно учитывать в целях налога на прибыль.
В своем письме от 20.02.2021 № 03-03-06/1/12061 ведомство напоминает, что статья 255 НК РФ относит к расходам на оплату труда в целях налога на прибыль, в том числе начисления стимулирующего характера, включая премии за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
Кроме того, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), на основании статьи 135 ТК РФ, являются элементами системы оплаты труда в организации.
Вместе с тем статья 270 НК РФ не разрешает учитывать в базе налога на прибыль:
- расходы на любые вознаграждения руководству и работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров;
- расходы на премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения или целевых поступлений.
Таким образом, расходы на премии могут быть учтены в целях налога на прибыль только в случае, если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового права, и при условии, что подобные расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.
Также следует учитывать, что указанные расходы должны быть экономически оправданными, документально подтвержденными и произведенными для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
