С 2022 года ФСС будет автоматически в режиме онлайн оповещать работодателей об открытии и изменении статуса больничных для работников. Об этом сообщил замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов в ходе Единого онлайн-семинара 1С, который проходит сегодня, 6 октября 2021 года.
Представитель ФСС напомнил, что такое представление уведомлений уже реализовано в рамках пилотного проекта. Однако в настоящее время подключиться к нему можно при соблюдении определенных условий. В частности, необходимо заключить специальное соглашение с ФСС, а также получить согласие от сотрудников об оповещении о страховых случаях.
С 2022 года такая возможность будет предусмотрена федеральным законодательством. «Соответственно, никаких специальных соглашений с ФСС заключать не надо. Также не будет требоваться согласие работников», - уточнил Григорий Прямов.
С 2022 года сведения о страховых случаях будут проактивно и автоматически направляться от ФСС работодателям на основании сведений в системе ПФР и сведений о застрахованном при каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
По словам Григория Прямова, в этом уведомлении будет указано:
- ФИО, дата рождения, СНИЛС работника;
- номер и текущий статус ЭЛН (открыт, закрыт, продлен, аннулирован);
- даты формирования и выдачи ЭЛН;
- сведения о периоде нетрудоспособности и ее причине;
- номер листка продолжения или дата к труду.
«Этих сведений работодателю будет достаточно, чтобы без запроса электронного листка нетрудоспособности принять решение о внесении отметки в табель учета рабочего времени», - пояснил представитель ФСС.
Данные уведомления будут направляться практически в режиме онлайн. «С 2022 года работодатели будут оповещаться онлайн обо всех страховых случаях, которые происходят с его работниками», - отметил Григорий Прямов. При этом если работодатель обнаружит ошибку в представленных сведениях, в том числе в электронном листке нетрудоспособности, он сможет направить в ФСС специальный документ «Информация об ошибке в ЭЛН».
При получении таких сведений ФСС заблокирует возможность дальнейшего формирования ошибочного ЭЛН и автоматически направит указанную информацию об ошибке в медицинскую организацию, оформившую ЭЛН. Соответственно, медицинская организация сможет оперативно выдать дубликат ЭЛН с исправленными сведениями.
непонятно, как будет определяться работодатель: работникам нужно будет выучить ИНН организации?
ananasik-s, Эксперт сказал, что необходимые сведения ФСС будет брать, в том числе в ПФР. ПФР располагает сведениями кто где работает.
ananasik-s, Возможно по СНИЛСУ из базы ПФР будут искать в какой организации сотрудник . Но сотрудник уволился, а б/л можно получит еще в течение 30 дней после увольнения . ИНтересно разработчики поиска организации учли этот момент ?
Мне интересно - как (каким образом) происходит оповещение организации?
mpika , Путаница не исключена: например, работник перешел из ООО Альфа в ООО Бета, второе ООО не отправило вовремя СЗВ-ТД о приеме - и оповещение прилетит в первое.
ananasik-s, чтобы не было путаницы и введена специальная форма для указания информации об ошибке. Можно тут же в ФСС написать, что работник, по которому пришло сообщение, у вас уже не работает.
Необух, Откуда нам знать что это ошибка, может он действительно не работает и нам нужно оплатить этот б/лист.
mpika , это как? организация не знает, работает у нее тот или иной сотрудник или не работает?
ananasik-s, понятно,что ошибки не исключены и они всегда будут. но информацию всегда можно будет уточнить и исправить. в крайнем случае - запросить сведения непосредственно в фсс.
Удивительно....
Интересно, а если сотрудник в стационаре - больничный оформляется в день выписки...а не с даты нетрудоспособности