Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли оформлять новую трудовую книжку работнику, если при трудоустройстве он предъявил трудовую книжку колхозника (образца 1975 года), последняя запись в которой сделана в 2004 году.
Ведомство отмечает, что если работник представил трудовую книжку колхозника, форма которой была утверждена постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 № 310, то работодатель должен продолжать ведение такой трудовой книжки.
Заводить новую трудовую книжку в такой ситуации не нужно.
В случае заполнения всех страниц трудовую книжку колхозника следует дополнить вкладышем. Этот порядок применяется вне зависимости от того, в какой отрасли осуществляет свою деятельность работодатель.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
