Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в ТК РФ, которые расширяют права работников на дополнительный отпуск. Соответствующий Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ правовой информации.
Напомним, до настоящего времени статья 263 ТК РФ предусматривала возможность установления коллективным договором дополнительных отпусков без сохранения зарплаты:
- работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет;
- работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
- одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
- отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.
Теперь в этот перечень внесены работники, осуществляющие уход за инвалидами I группы.
Согласно поправкам, такие работники получат право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней при условии, если это предусмотрено коллективным договором.
Новые нормы ТК РФ вступят в силу с 30 ноября 2021 года.
Всё-таки богатство страны исчисляется не ФНБ или профицитом бюджета, а социальными гарантиями. И если государство не гарантирует базовые потребности людей, ухаживающих за инвалидами, одиноких родителей или пенсионеров, то такое государство нельзя считать великим, и плевать на весь его военный потенциал и национальную спесь.
Маруся , Айн Рэнд с вами бы не согласилась)
Директор в гневе, скорее - дополнила бы.
Директор в гневе, Не знаю, не знаю, поговаривают, что сама она на старости лет на социальных пособиях сидела. :) Так что она получила возможность проверить свои убеждения на практике. :)