С 2022 года вступят в силу новые требования к представлению сведений о страховом стаже работников по форме СЗВ-СТАЖ.
Напомним, по действующим нормам закона об персонифицированном учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ) сведения о страховом стаже сотрудников по форме СЗВ-СТАЖ работодатели обязаны направлять в ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Этот отчет сдается 1 раз в год. Однако если сотрудник выходит на пенсию, СЗВ-СТАЖ необходимо представить в ПФР в течение 3 календарных дней со дня обращения работника с заявлением о назначении страховой пенсии.
Федеральный закон от 26.05.2021 № 153-ФЗ внес изменения в статью 11 закона № 27-ФЗ в части внеочередного представления указанных сведений.
Новые нормы устанавливают, что сведения о стаже работника, который подал заявление об установлении пенсии, работодатель должен представить в течение 3 дней со дня поступления соответствующего запроса из ПФР либо обращения работника.
Обновленные требования вступят в силу с 1 января 2022 года.
При этом положения о ежегодном представлении сведений о страховом стаже сотрудников не изменятся.
а что поменялось то?
Дотошный аудитор, Раньше не было требования представлять эти сведения в 3-х дневный срок по запросу ПФР. Теперь это требование появилось.
Незеленый бухгалтер, А теперь ЛИБО по запросу из пфр ЛИБО со дня обращения сотрудника. И в чем глобальный смысл?))
Не понятно в чем смысл этого закона. И сейчас если сотрудник выходит на пенсию, сведения по этой форме необходимо представить в течение 3 календарных дней со дня обращения с заявлением о назначении пенсии.
сейчас СЗВ-СТАЖ представляется в ПФР в течение 3 календарных дней со дня обращения работника с заявлением о назначении страховой пенсии. если с тем же запросом обращается ПФР, то у работодателя не возникает данной обязанности. поправки устраняют данный пробел.