Минтруд подготовил новую инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах. Проект соответствующего приказа для размещения проектов НПА.
В министерстве пояснили, что в связи с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России (СФР) с 1 января 2023 года работодатели должны представлять сведения персонифицированного учета в составе единой формы отчетности (ЕФС-1).
Соответственно, подготовленная Минтрудом инструкция определяется порядок представления работодателями персонифицированных сведений в составе формы ЕФС-1, сроки приема и учета территориальными органами СФР сведений для индивидуального (персонифицированного) учета.
В частности, инструкцией определено, что работодатель представляет индивидуальные сведения в составе Единой формы обо всех работающих у него лицах, включая лиц, заключивших:
- договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;
- договоры авторского заказа;
- договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе.
Индивидуальные сведения представляются на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя, договоров гражданско-правового характера, договоров авторского заказа и данных бухгалтерского учета.
Также работодатель представляет в составе единой формы сведения о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и уплаченных взносах работодателя (в случае их уплаты).
Прежняя инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета, утвержденная приказом Минтруда от 22.04.2020 № 211н, будет упразднена.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!