Специалисты Федеральной службы по труду и занятости РФ опубликовали разъяснения по вопросу навязывания руководством сотрудникам карт определенного банка.
В ведомство отмечает, что работник не обязан участвовать в зарплатном проекте компании. Он вправе сам выбирать, на карту какого банка ему должны перечислять все выплаты по трудовому договору.
Напомним, ранее Роструд пояснял, что зарплату по распоряжению сотрудника можно перечислять на несколько карт и даже на карту другого человека, например, члена его семьи. Для этого необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем должно быть зафиксировано, что работник дает распоряжение работодателю перечислять причитающуюся ему заработную плату (или ее часть) на счет указанного лица по указанным реквизитам.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!