Роструд предупредил работников и работодателей, что отпуск нельзя переносить по соглашению сторон сколько угодно раз.
Действующее законодательство запрещает работодателям переносить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
Кроме того, в Роструд отмечает, что неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
