Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли в приказе на командировку указывать сумму выплачиваемых суточных, сумму за проживание и за проезд.
Ведомство напоминает, что статья 168 ТК РФ обязывает работодателя в случае направления работника в служебную командировку возмещать ему:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
При этом законодательство не обязывает работодателя указывать в приказе на командировку сумму выплачиваемых суточных, сумму за проживание и за проезд.
Такие разъяснения привел Роструд на , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
