Можно ли в графике отпусков указывать только месяцы без конкретных дат

Роструд уточнил, нужно ли в графике отпусков указывать конкретные даты начала отпусков работников.

В своем сообщении ведомство отмечает, что в графике отпусков следует указывать конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. В противном случае между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска.

Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, например, 8 марта. При этом нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются. 

Также Роструд предупреждает, что если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!

Комментарии