Правительство внесло поправки в правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Соответствующее постановление от 09.08.2023 № 1303 правовой информации.
Напомним, действующее положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено правительственным постановлением от 11.09.2021 № 1540 (с изменениями и дополнениями).
Вместе с тем Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ внес изменения в закон об обязательном социальном страховании (от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ), в том числе в части распространения предельной величины среднего дневного заработка на расчет больничных пособий. Ранее предельная величина среднего дневного заработка была установлена для расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком.
В связи с этим Правительство РФ внесло такие же изменения в действующее положение об особенностях выплат указанных пособий.
Новые нормы устанавливают, что средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или декретного отпуска.
Таким образом, в правилах расчета пособий предельная величина среднего дневного заработка теперь установлена, в том числе для исчисления больничных пособий.
Новые положения вступят в силу с 19 августа 2023 года.
Кроме того, новые нормы исключают из расчета среднего заработка для исчисления больничных пособий период приостановления действия трудового договора по причине мобилизации. Данная норма распространена на правоотношения с 21 сентября 2022 года.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
Сначала начисление баллов в ПФР за 1 год работы (предельная величина 1 917 000 за 1 год работы - это 10 баллов, а теперь чтобы получить 10 баллов нужно заработать за 1 год работы более 2 850 000) уменьшили у тех работников у которых работодатель получает льготы по уплате страховых взносов. Теперь больничные и прочие
Забытая декларация, просто в данном случае применили единый подход к определению пособия в части предельного размера. Решение вполне ожидаемое и тех кто, получает зарплату в размере меньше указанной предельной величины не коснется.
Тогда нужно применить единый подход везде. А то тут удобно,тогда применяем, а тут не удобно, то не применяем. Получается выгодна только в одну сторону
А что, получается раньше можно было при зарплате 500К получать большие пособия по нетрудоспособности, не поняла????
Не пойму, и так ведь были потолки по этим пособиям, что именно изменилось?
Спящая за монитором, М.б. пособие по беременности и родам снизилось.
Спящая за монитором, был скорректирован порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности. в частности, теперь в отношении данных пособий применяется предельная величина среднего дневного заработка для целей ограничения размера пособий. ранее предельная величина действовала только в отношении пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком. при исчислении больничных пособий предельная величина не учитывалась и не принималась в расчет.
Т.е. теперь действую 2 ограничения: и потолок по перечисленным страховым взносам, и предел среднего заработка?
Ведь до этого средний заработок не мог быть больше предела перечисленных страховых взносов.