Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Местом работы дистанционного сотрудника является место, в котором он непосредственно исполняет свои трудовые обязанности

27.11.2013

В письме от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, нужно ли включать в трудовой договор с дистанционным сотрудником условие о месте работы и что в качестве него указывать.

Ведомство напомнило, что под дистанционной работой понимается выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. При этом основным условием этой работы является использование для выполнения трудовых обязанностей и для осуществления взаимодействия с работодателем информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ).

Кроме того, Роструд указал, что на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ. Следовательно, в их трудовые договоры обязательно должно включаться условие о месте работы (ч. 1 ст. 57 ТК РФ).

По мнению ведомства, в качестве него следует указывать сведения о месте работы, в котором дистанционный работник непосредственно исполняет трудовые обязанности.

Подробнее об особенностях взаимодействии работника и работодателя при дистанционной работе читайте здесь

См. информацию о приеме на работу дистанционного сотрудника и, в частности, о заключении трудового договора с ним на сайте ИТС

Источник its.1c.ru

6 декабря в Москве - ДЕНЬ БУХГАЛТЕРИИ в Большом цирке на проспекте Вернадского. ИНФОРМАЦИЯ ИЗ ПЕРВЫХ РУК: выступления ведущих специалистов Минфина, ФНС, Минтруда и фирмы "1С":

  • Годовая 1С-Отчетность в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат - на что обратить внимание;
  • НДС в "1С:Бухгалтерии 8", универсальный передаточный документ, переход на обязательную электронную отчетность по НДС с 2014 года;
  • Персонифицированный учет, страховые взносы, другие изменения законодательства, поддержка в "1С:Предприятии 8" и ИТС;
  • 1С:Предприятие через Интернет для удобной и безопасной работы, а также другие актуальные темы.

ВЕРНИСАЖ программных продуктов, КОНСУЛЬТАЦИИ разработчиков и методистов фирмы "1С" и ведущих партнеров. НОВЫЕ КНИГИ издательства "1С-Паблишинг". ЦИРКОВОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ и ЛОТЕРЕЯ для участников деловой части мероприятия.

Стоимость участия: 800 руб. при оплате до 5 декабря, 1 000 руб. при оплате в день мероприятия. БЕСПЛАТНО для платных пользователей 1С:ИТС.

Подробнее>>

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.