В Госдуму РФ поступил правительственный законопроект № 1166412-6, который включит в ТК РФ отдельные положения правовых актов СССР и РСФСР, касающиеся учета рабочего времени.
Так, в частности, поправками в статью 93 ТК РФ будет предусмотрена возможность установления по соглашению между работником и работодателем одновременно неполного рабочего дня и неполной рабочей недели. В настоящее время союз «или» в формулировке статьи не позволяет сочетать в гибких режимах работы одновременно эти два вида.
Поправки в статью 152 ТК РФ установят, что при подсчете сверхурочных часов не учитывается работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени. Так будет устранен двойной учет этих часов, то есть и как сверхурочных, и как праздничных.
Кроме того, дополнения в статью 153 ТК РФ установят, что повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если на него приходится часть смены, будет производиться только за часы, приходящиеся на этот день (от 0 часов до 24 часов).
