Минтруд РФ своим приказом от 31.10.2016 № 588н внес поправки в Инструкцию по заполнению трудовых книжек.
Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, данная инструкция утверждена постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 № 69.
Поправки в инструкцию предусматривают, что проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку и пр. листах осуществляется при наличии печати.
Также Минтруд своим приказом от 31.10.2016 № 589н дополнил разъяснения по вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Теперь в разъяснениях отмечается, что если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.
Изменения связаны с положениями Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ, которым была отменена обязанность для обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ иметь печати.
Зарегистрироваться и получить приглашение можно здесь.
