Минтруд РФ своим приказом от 26.03.2018 № 194 запустил эксперимент по переводу в электронную форму кадровых документов.
В рамках эксперимента министерство апробирует возможность оформления кадровых документов в электронном виде и выявит эффект и возможные риски от введения кадрового документооборота в электронном виде.
Так, в электронный формат планируется применить для заключения трудовых договоров, оформления служебных командировок и отпусков, а также для представления документов в Роструд при проверке.
Как отмечается в сообщении Минтруда, пилотный проект будет реализован на площадках крупных работодателей, среди которых ОАО «РЖД», АО «Газпромбанк», ПАО «АВТОВАЗ», ПАО «РОСБАНК», ПАО «Мечел», АО «Северсталь Менеджмент», ПАО «Ростелеком», ООО «Яндекс».
В обязательном порядке в эксперименте примут участие первичные профсоюзные организации или иные представители работников.
Эксперимент продлится до октября 2018 года. По его результатам Минтруд намерен подготовить поправки в законодательство, которые обеспечат всем работодателям возможность ведения электронного кадрового документооборота.
