Федеральная служба по труду и занятости РФ напомнила компаниям о необходимости предоставить данные о численности работников, не являющихся пенсионерами. Указанные сведения следует подавать, начиная с отчетности за 3 квартал 2018 года.
Работа по организации мониторинга лиц, не вышедших на пенсию, направлена на сохранение рабочих мест за сотрудниками предпенсионного возраста. Напомним, ранее Роструд уже составил перечень из 340 000 предприятий, на которых в 2019 году будут числиться такие сотрудники. Теперь ведомство намерено осуществлять планомерный контроль за соблюдением их трудовых прав. Поэтому новая форма отчетности касается в первую очередь компаний, вошедших в указанный перечень.
Согласно письму Роструда №858-ПР от 25.07.2018, указанные сведения следует подавать до 15 октября 2018 года, однако на местах сроки уже начали переноситься. Так, например, Центр занятости населения города Златоуста к предприятиям с просьбой предоставить информацию по предложенной им форме в срок до 1 октября 2018 года.
При этом централизованно формы отчетности пока не предложены, в связи с чем, по всем вопросам, касающимся сроков сдачи отчета, его формы и адреса направления рекомендуем обратиться в ваше местное отделение Роструда.
В заключение стоит заметить, что указанное письмо Федеральной службы по труду и занятости носит скорее , нежели обязательный характер. Это связано с тем, что законодательно эта норма пока не прописана, до конца не определен и перечень организаций, подлежащих обязательному контролю. В связи с чем на этот вид отчетности норма ст. 19.7 КоАП РФ, определяющая ответственность за непредставление сведений, пока не распространяется.