Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Минтруд планирует запретить работу в опасных условиях труда

27.11.2018
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Минтруд планирует запретить работу в опасных условиях труда

Замглавы департамента условий охраны труда Минтруда РФ Альберт Сакаев сообщил на пресс-конференции, что министерство подготовило законопроект, который запрещает работу в опасных условиях труда.

Представитель Минтруда сообщил: «Нами был подготовлен проект федерального закона <...> Главная цель этого законопроекта - повышение эффективности профилактики производственного травматизма, повышение культуры безопасности труда. Мы предлагаем ввести запрет на работу в условиях труда, которым, по результатам проведенной специальной оценки условий труда, установлен четвертый, или опасный, класс».

Напомним, поправки в ТК РФ, которые изменяют требования к охране труда на предприятиях, в настоящее время опубликованы на Едином портале для размещения проектов НПА.

Как пояснил Альберт Сакаев, при выявлении в ходе специальной оценки опасных условий труда на каком-либо рабочем месте работодатель будет обязан приостановить работу на этом рабочем месте. Допустить работника и возобновить работу на этом рабочем месте работодатель будет вправе после того, как выполнит мероприятия по улучшению условий труда и понизит класс опасности рабочего места.

Представитель Минтруда уточнил, что законопроект не коснется представителей таких специальностей, как пожарные или спасатели, работа которых сама по себе является опасной.

«Мы также предусматриваем нормы, гарантирующие и раскрывающие право работников на получение информации об условиях труда на своем рабочем месте обо всех существующих рисках», - приводит слова Альберта Сакаева ТАСС.

БУХПРОСВЕТ

Для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Такие работники должны работать не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 92 ТК РФ).

Для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, максимально допустимая продолжительность ежедневной смены не может превышать:

  • при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
  • при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

При этом таким работникам гарантируется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ).

Кроме того, им гарантируется повышенная зарплата. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада).

Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги