Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Социальные НКО переведут на упрощенный кадровый учет

07.02.2019
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Социальные НКО переведут на упрощенный кадровый учет

Минэкономразвития предложило упростить кадровый учет для социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО). Уведомление о подготовке соответствующего законопроекта опубликовано на Едином портале для размещения проектов НПА.

Законопроектом предлагается распространить на социально ориентированные некоммерческие организации нормы главы 48.1 ТК РФ в части регулирования трудовых отношений у работодателя.

Напомним, глава 481 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок регулирования трудовых отношений на микропредприятиях. ТК РФ разрешает таким работодателям не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). Отказ от таких актов возможен в том случае, если условия, которые они регулируют, включены в трудовой договор, составленный по типовой форме.

МЭР планирует распространить указанные нормы ТК РФ на социально ориентированные некоммерческие организации. Министерство рассчитывает, что соответствующие поправки в ТК РФ вступят в силу с 1 января 2020 года.

БУХПРОСВЕТ

Сейчас упрощенный кадровый учет вправе вести микропредприятия. Они могут полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов. В частности, они могут не принимать правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и другие акты.

При этом вопросы оплаты труда и трудового распорядка должны быть урегулированы в трудовых договорах с сотрудниками. Эти договоры должны заключаться по типовой форме (ст. 309.2 ТК РФ).

Типовая форма договора утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

Если работодатель утратит статус микропредприятия, он обязан будет принять вышеуказанные локальные акты. Срок их принятия - не позднее четырех месяцев с даты внесения соответствующих изменений в Единый реестр субъектов малого предпринимательства.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Права работников

Соблюдаются ли в вашей организации права работников? 

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги