Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Минтруд упростил правила охраны труда для производителей продуктов

19.02.2019
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Минтруд упростил правила охраны труда для производителей продуктов

Минтруд упростил правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности. Соответствующий приказ от 23.01.2019 № 32н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции утверждены приказом Минтруда от 17.08.2015 № 550н. Они должны применяться производителями хлебобулочных и макаронных изделий, хлебопекарных дрожжей, сахара, патоки, кондитерских изделий, пищевых концентратов, крахмала, плодово-овощной продукции, соков, алкогольной и безалкогольной продукции.

Новые поправки упраздняют несколько действующих требований к полам и дверям производственных помещений. Так, отменяются требования, согласно которым:

  • полы в производственных помещениях должны быть устойчивы к механическим, тепловым или химическим воздействиям;
  • двери основных выходов из производственных помещений должны открываться в сторону выхода и иметь самозакрывающиеся устройства;
  • дверные проемы должны быть без порогов;
  • складские помещения должны иметь не менее двух дверных проемов
  • отпускное и приемное отделения склада спирта должны отделяться от помещений для хранения спирта противопожарной стеной.

Также отменяется требование обеспечивать рабочие места сотрудников, трудящихся в положении «стоя», стульями для отдыха во время перерывов.

Одновременно поправки уточняют требования к площадкам для обслуживания технологического оборудования.

Обновленные правила охраны труда вступят в силу с 15 мая 2019 года.

БУХПРОСВЕТ

Работодатели, нарушающие требования охраны труда, несут ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Несоблюдение этих требований влечет наложение штрафа в следующих размерах:

  • от 2 000 до 5 000 рублей – для индивидуальных предпринимателей;
  • от 50 000 до 80 000 рублей – для организаций.

Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах влечет штраф:

  • от 5 000 до 10 000 рублей – для ИП;
  • от 60 000 до 80 000 рублей – для организаций.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение штрафа:

  • от 20 000 до 30 000 рублей – для ИП;
  • от 130 000 до 150 000 рублей – для организаций.

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С