ФСС России в письме от 30.10.12 № 15-03-09/12-3065П разъяснил, как исчислять страховой стаж для того, чтобы определить размер пособий по временной нетрудоспособности.
Фонд напомнил, что исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).
Такой перевод предусматривается, только если сотрудник отработал календарный месяц или календарный год не полностью. Если же календарный месяц или календарный год отработаны полностью, то делить количество отработанных дней на 30 дней и соответственно 12 месяцев не нужно.
См. всю информацию о страховом стаже на сайте ИТС.
Новость подготовлена специалистами ИТС
