Пресс-секретарь Президента РФ Дмитрий Песков заявил, что власти не планируют отмену надбавок к зарплатам для работников северных регионов страны.
Комментируя опубликованный в СМИ рейтинг регионов по уровню заработных плат, лидирующие позиции в котором заняли Чукотский, Ямало-Ненецкий, Ненецкий автономные округа и Магаданская область, представитель главы государства отметил: «Подобная дифференциация, в том числе зарплат традиционно имеет место и обусловлена целым рядом критериев. Эта ситуация абсолютно рабочая, она постоянно имеет место».
При этом пресс-секретарь президента отметил, что власти не обсуждают вопрос отмены «северных надбавок» для выравнивания уровня заработных плат в регионах.
«Нет, об этом речь не идет», - приводит слова Дмитрия Пескова .
БУХПРОСВЕТ
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам по истечении 6 месяцев работы у работодателя. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать 6 месяцев.
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, устанавливается 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Кроме того, одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
Учитывая уровень цен на продукты питания в этих регионах, да демографическую ситуацию в них, было бы странно, если б надбавки вдруг решили отменить.
Судя по прошлым высказываниям, речь идёт именно об этом. Только назовут по-другому. "С тех пор, как я ввёл налог на воздух, вы стали меньше дышать"! - синьор Помидор.
Злой предпенсионер, а "властям" это зачем? Надбавки же работодатель платит?
Северная надбавка хорошо работала как мотивация труда в особых климатических условиях только в условиях плановой расценки труда, т.е. труд бухгалтера в Москве на Чукотке стоил одинаково, но чтобы бухгалтер на Чукотку приехал и еще там работал, к окладу добавили РКС и СН. И народ поехал. В условиях рынка единой тарификации труда уже не существует. А обязанность начисление и уплату РКС СН осталась. И носит она уже чисто формальный характер, когда величина з/п устанавливается исходя из возможностей экономики, бюджета, конкуренции и др., и только потом из нее выделяют д/оклад, РКС и СН.