Роструд разъяснил, в каких случаях выплата выходного пособия работнику не осуществляется.
В своем сообщении ведомство отмечает, что выплата работнику выходного пособия не производится в случаях:
- расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания работника;
- прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральными законами правил его заключения, если нарушение допущено по вине работника;
- увольнения работника, заключившего трудовой договор на срок до 2 месяцев.
Кроме того, законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника или по соглашению сторон.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
