Роструд разъяснил, должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за несвоевременно выплаченную сумму окончательного расчета при увольнении.
Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан выплатить работнику при увольнении выходное пособие в размере 2-хнедельного среднего заработка.
Роструд разъяснил, в каких случаях выплата выходного пособия работнику не осуществляется.
Минтруд уточнил, когда требуется перерасчет среднего заработка в организации после индексации окладов.
Минтруд подготовил поправки в статью 153 ТК РФ, которые обязывают работодателей доплачивать работникам за дни работы в выходные и нерабочие праздники, если до увольнения они не успели воспользоваться предоставленными им днями отдыха.
ФНС разъяснила, обязаны ли организации уплачивать страховые взносы и НДФЛ с суммы выходного пособия, выплачиваемого увольняющемуся работнику.
Уволенный работник имеет право на получение выходного пособия только при расторжении трудового договора по определенным основаниям.
Суды не вправе отказывать работникам во взыскании с работодателей суммы входных пособий, предусмотренных договоренностями при увольнении по соглашению сторон.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сокращенные совместители получать от бывшего работодателя выплаты на период трудоустройства.
