Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого времени работник вправе отозвать заявление о переводе на нижестоящую должность.
Ведомство напоминает, что согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Таким образом, отозвать заявление о переводе на другую должность можно в любое время до подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Jeanette Dietl / Shutterstock / Fotodom.
