В какой срок работодатель обязан ознакомить работника с профессиональными рисками

27 апреля 2023
В какой срок работодатель обязан ознакомить работника с профессиональными рисками

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок после приема на работу работодатель обязан ознакомить работника с профессиональными рисками.

Ведомство отмечает, что статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях.

При этом законом не установлен срок, до истечения которого работодатель обязан ознакомить работников с существующими профессиональными рисками и их уровнями.

Кроме того, работодатель не обязан включать информацию о профессиональных рисках в трудовой договор.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!

Комментарии
Array
(
    [0] => ID
    [1] => IBLOCK_ID
    [2] => IBLOCK_SECTION_ID
    [3] => NAME
    [4] => ACTIVE_FROM
    [5] => TIMESTAMP_X
    [6] => DETAIL_PAGE_URL
    [7] => LIST_PAGE_URL
    [8] => PREVIEW_TEXT
    [9] => PREVIEW_TEXT_TYPE
    [10] => PREVIEW_PICTURE
    [11] => PROPERTY_*
)

Рекомендуем материалы

Как участник СПИК с сетью филиалов может применять льготные ставки по налогу на прибыль

Нужно ли проводить вводный инструктаж для сторонних водителей, которые заезжают на территорию предприятия

Минфин внес изменения в порядок составления бюджетной отчетности

С 2026 года применяется новый критерий для контролируемых сделок

ФНС планирует расширить перечень импортеров, освобожденных от обеспечительного платежа

Работодателям могут ужесточить правила установления работникам испытательного срока