Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, в какой срок работодатель обязан ознакомить работников с картой оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
В письме от 20.12.2024 № ПГ/25478/10-43122-ОБ/18-1270 ведомство отмечает, что статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать, в том числе информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
Согласно статье 216 ТК РФ, каждый работник имеет право, в том числе на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Таким образом, срок исполнения обязанности работодателем обеспечить информирование о существующих профессиональных рисках и их уровнях законом не установлен.
Вместе с тем ГИТ рекомендует работодателям своевременно информировать работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда.
Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утверждены приложением № 1 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 773н.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: DuxX / Shutterstock / Fotodom.
