С 12 июля 2017 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ в части регулирования продолжительности рабочего дня несовершеннолетних, внесенные Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ.
Текст закона опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Поправки предусматривают, что трудовой договор допускается заключать с лицами в возрасте 15 лет, которые оставили общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или были отчислены из нее, но продолжают получать общее образование в иной форме обучения.
Напомним, до настоящего времени ТК РФ допускал, что трудовой договор может быть заключен с лицами в возрасте 15 лет, получившими или получающими общее образование.
Также в ТК РФ появилось указание о необходимости именно письменного согласия одного из родителей на заключение такого трудового договора.
Кроме того, поправки уточняют, что дневная продолжительность работы несовершеннолетних работников (в том числе получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.
