Эксперты Роструд разъяснили, нужно ли включать в расчет среднего заработка единовременные премии к 8 марта, 23 февраля и ко дню дошкольного работника.
Ведомство напомнило, что согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденному постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Соответственно, при исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании.
Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т. д.
Таким образом, учитывать такие выплаты при исчислении средней заработной платы оснований нет. Кроме того, поскольку указанные премии выплачиваются вне системы оплаты труда, то их не нужно учитывать при сравнении заработной платы с минимальным размером оплаты труда.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Sambulov Yevgeniy / Shutterstock / Fotodom.
