Власти могут расширить перечень категорий работников, которым запрещается отказывать в трудоустройстве

Государственно-правовое управление (ГПУ) при Президенте РФ выступило с инициативой расширить перечень категорий работников, которым запрещается отказывать в заключении трудового договора.

Напомним, статья 64 ТК РФ устанавливает гарантии при заключении трудового договора. Указанная норма прямо запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Данная статья запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Также запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

ГПУ предложило внести поправки в статью 64 ТК РФ и дополнительно установить две новые категории работников, которым запрещается отказывать в заключении трудового договора.

Так, в него предлагается включить граждан, окончивших военную службу по контракту или в рамках мобилизации, а также тех, у кого закончилось действие контракта «о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ», или пребывание в добровольческих формированиях. Такой запрет на отказ в трудоустройстве будет действовать в течение года после окончания службы/завершения контракта при условии, что у соискателя нет медицинских противопоказаний для выполнения соответствующей работы и он удовлетворяет квалификационным требованиям, необходимым для выполнения работы.

Также в указанный перечень предлагается включить граждан с инвалидностью. Работодателям также будет запрещено отказывать инвалидам в трудоустройстве, если они не имеют медицинских противопоказаний для выполнения работы и удовлетворяют квалификационным требованиям вакансии.

Кроме того, ГПУ предложило предоставить Правительству РФ полномочия по определению организаций и профессий, работа которых «предоставляет работникам бронь (отсрочку) от призыва на военную службу на период мобилизации или в военное время», передает РБК.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.