Минтруд РФ уточнил правила предоставления выходных дней работникам-донорам за дни сдачи крови.
В своем сообщении ведомство напоминает, что в день сдачи крови и на следующий день донору предоставляется оплачиваемый выходной при сохранении среднего заработка за эти дни.
В день сдачи работник вправе выйти на работу. В этом случае положенный день отдыха он может взять в другую дату. Перенос такого выходного дня следует заранее согласовать с работодателем.
Вместе с тем в случае, если донор работает во вредных или опасных условиях труда, то выйти на работу в день сдачи крови он не вправе. Выходной предоставляется в обязательном порядке именно в день сдачи.
В случае, если сдача крови пришлась на период отпуска, выходной или праздник, то работник имеет право на два дополнительных оплачиваемых дня отдыха (за день сдачи и следующий за ним). Их можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать отдельно.
При этом донорские выходные нельзя сокращать, делить на части или заменять денежной компенсацией.
Кроме того, Минтруд предупредил, что факт сдачи подтверждается справкой из медицинской организации.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Atstock Productions / Shutterstock / Fotodom.
