Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель разделить на части время обеденного перерыва, предоставляемого работнику.
Ведомство отмечает, что действующее законодательство прямо не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности.
Однако общая продолжительность указанного перерыва не может быть более двух часов.
При этом, по мнению экспертов Роструда, наибольшая часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут.
Такие разъяснения привел Роструд на , отвечая на вопросы граждан.
Хотелось бы еще разъяснений какая минимальная часть неделимая должна быть. А то можно перерывы разделить по 10 минут в надежде на то, что отдыхающий плюнет на все и скажет - зачем мне эти десятиминутки, буду лучше работать.
подлыйПэ, это уж как работодатель решит - как именно ему делить перерывы и время для отдыха. но делить их на 5-10 минут не выгодно самому же работодателю, поскольку работники все время будут отвлекаться на отдых.