Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель осматривать шкаф сотрудника, предназначенный для личных вещей.
Ведомство напоминает, что согласно статье 27.7 КоАП РФ, личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения.
При этом личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 КоАП РФ, то есть сотрудниками полиции или ведомственной охраны.
Трудовым законодательством не установлено право работодателя на производство досмотра работника и его личных вещей.
Соответственно, работодатель не вправе осматривать шкаф сотрудника, предназначенный для личных вещей.
Такие разъяснения привел Роструд на , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
