Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отозвать внешнего совместителя из ежегодного отпуска.
В ведомстве отметили, что статья 125 ТК РФ допускает отзыв работника из отпуска только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. При этом не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Соответственно, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Это правило применяется как в отношении основных работников, так и совместителей.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Напомним, ранее Минтруд разъяснил, как работодатель может отозвать дистанционного работника из очередного отпуска.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
