Минфин РФ в своем письме от 25.05.2017 № БС-4-11/9933 сообщил, когда требуется уплата НДФЛ с компенсационных выплат работнику при увольнении по соглашению сторон.
Ведомство отмечает, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным и трудовым договорами, освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
Для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сумма ограничена шестикратным размером среднего заработка.
Указанные положения применяются независимо от основания, по которому производится увольнение.
Учитывая изложенное, выплаты работнику при увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора освобождаются от НДФЛ в указанных выше пределах.
Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
