Эксперты Роструда разъяснили, за какой период работодатель обязан произвести перерасчет северной надбавки, если выяснилось, что процент надбавки рассчитан неверно.
Ведомство напоминает, что согласно статье 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Размер процентной надбавки к зарплате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. При этом суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Если выяснилось, что надбавка рассчитана неверно, то работодатель обязан произвести перерасчет за весь период, когда процентная надбавка выплачивалась неверно. Осуществление перерасчета только за текущий год неправомерно.
Это значит, что действия работодателя, который отказывает в перерасчете северной надбавки за прошлые годы, неправомерны.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
