у тебя на картинке ТарифПреподавателя стоит - не запрашивать, поменяй!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №21 26.01.2012 17:32
biysk-med
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.03.2007
Сообщений: 43
Сообщений: 43
Пост №22 26.01.2012 19:25
большое спасибо, заработало<br>теперь экспериментирую. Оба показателя ввожу при кадровых изменениях (если тарификация к примеру на длительный период). нужно только чтоб результат был пропорционально отработанным дням
Упорная
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.04.2011
Сообщений: 382
Сообщений: 382
Пост №23 27.01.2012 09:26
тогда в формуле пиши: надбавка* Время в днях / Норма времени в днях
biysk-med
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.03.2007
Сообщений: 43
Сообщений: 43
Пост №24 27.01.2012 20:04
> тогда в формуле пиши: надбавка* Время в днях / Норма времени в днях<br>Да, спасибо, все работает. Но думаю вводить придется ежемесячно. Пропорционально отработанным дням уменьшается только результат расчета (сумма в рублях). а мне еще и один из показателей надо пропорционально уменьшать (кол-во часов).
biysk-med
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.03.2007
Сообщений: 43
Сообщений: 43
Пост №25 29.01.2012 20:10
> Ввести новый показатель - который назвать - тарифный разряд преподавателя, вводится он при изменении кадровых документов<br>заметил осообенность этоо показатель можно задать только для того вида расчета, который указали при вводе кадрового документа.<br>и чтобы использовать этот показатель в каком нибудь другом расчете, придется делать новый кадровый документ и этим же преподавателям этот же тарифный разряд задавать.<br>При начислении зарплаты тем сотрудникам которым был назначент этот показатель создается строка с видом расчета в документе начисление зарплаты. (даже если не вводилось разовое начисление) А потом оно еще пстое в расчетном листке выходит. Это нормально?