Отражение отпускных, приходящихся на разные периоды

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как в 1С "Бухгалтерия предприятия" ПРОФ 2.0 правильно отразить начисление отпускных, приходящихся на разные месяцы. Согласно последним разъяснениям МИНфинина, отражать нужно в НУ пропорционально дням отпуска приходящимся на данный месяц. А вот страховые взносы должны отражаться в месяце начисления отпускных. Если отпуск приходится на разные месяца (например сентябрь и октябрь) Делаю начисление отпускных в сентябре и октябре, а как тогда можно провести начисление страх взносов в сентябре, если сами отпускные за октябрь отражены будут в октябре. Соответственно возникает вопрос и про отражение данных расходов для расчета налога на прибыль. Не доходит , как это можно сделать в программе? Помогите, пожалуйста:)

Здравствуйте. Скорее всего Вы задаете б/ответный вопрос,т.к. начисление отпускных в 1с:Бухгалтерии (только ПРОФ 2.0- это ДОС-программа 1994г,правильно 1с:Предприятие 8.2 конфигурация Бухгалтерия ... редакция 2.0) в принципе возможно,но только в пределах одного расчетного месяца,на который и придется вся "нагрузка"- и з/п и взносы. Если хотите "красиво"- приобретите ЗиУП, в ней сделаете расчет "длинных" отпускных, а результаты выгрузите в бухгалтерию. Удачи.

Спасибо. Т.е. получается это все возможно сделать только если работать еще дополнительно с ЗиУП? Подскажите, пожалуйста, какую версию лучше выбрать? У нас малое предприятие на ОСНО. Численность работников до 10 человек.

На 10чел. заморачиваться ЗмУПом нет никакого смысла,оставайтесь в Бух. А проблемы с "длинными" отпусками-надуманны.<br>Нет криминала в том,что Вы сделаете начисление отпускных (и налогов на них) в месяце на который приходится отпуск- и все. Расчет налога на прибыль-он ведь нарастающий,за год, а поэтому избегайте ситуаций отпуск "Декабрь-Январь".

Понятно, т.е. эта программа больше для более крупных или производственных предприятий, где разные виды начислений?

"Наташа!!!<br>Весь отпуск следует включать в затраты текущего периода.<br>Скидываю статейку - почитайте!!!<br> <br> <br><br><pre>В свое время финансисты разъясняли, что правилами бухгалтерского учета требование распределения затрат организации на оплату отпусков работников в зависимости от количества дней отпуска, приходящихся на тот или иной отчетный период (месяц, квартал, год), не определено. Поэтому решение по данному вопросу организация принимает самостоятельно с учетом нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету (Письмо Минфина России от 24.12.2004 N 03-03-01-04/1/190). Принятое решение по отражению отпускных предлагалось прописать в учетной политике организации.И многие организации использовали счет 97 "Расходы будущих периодов", относя на него сумму отпускных следующего месяца, если отпуск был переходящим, то есть начинался в одном месяце, а заканчивался в другом.<br>Примечание. Несмотря на то что отпускные выплаты бухгалтеры считают регулярно, вопросы по их учету остаются. Этому способствуют постоянное изменение законодательства РФ и нормативных актов, а иной раз и противоречащие друг другу разъяснения чиновников. Определенные трудности вызывает ситуация, когда отпуск начался в одном месяце отчетного периода, а закончился в следующем.<br>Однако с 2011 г. претерпел существенные изменения п. 65 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н). Согласно новой редакции указанного пункта Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности затраты, произведенные организацией в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражаются в бухгалтерском балансе в соответствии с условиями признания активов, установленными нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету, и подлежат списанию в порядке, установленном для списания стоимости активов данного вида.Отражая в бухгалтерском балансе такие затраты, организация должна принимать во внимание следующие требования, регламентирующие правила формирования бухгалтерской отчетности.Критерии признания в бухгалтерском балансе активов установлены п. 8.3 Концепции бухгалтерского учета в рыночной экономике России (одобрена Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине России и Президентским советом Института профессиональных бухгалтеров России 29.12.1997). Актив признается в бухгалтерском балансе, когда вероятно получение организацией экономических выгод в будущем от этого актива и когда стоимость его может быть измерена с достаточной степенью надежности.Будущие экономические выгоды - это потенциальная возможность активов прямо или косвенно способствовать притоку денежных средств в организацию (п. 7.2.1 Концепции).<br>Примечание. Считается, что актив принесет в будущем экономические выгоды организации, когда он может быть:- использован обособленно или в сочетании с другим активом в процессе производства продукции, работ, услуг, предназначенных для продажи;- обменян на другой актив;- использован для погашения обязательства;- распределен между собственниками организации.<br>Затраты признаются как расход отчетного периода, когда очевидно, что они не принесут будущих экономических выгод организации, или когда будущие экономические выгоды не отвечают критерию признания актива в бухгалтерском балансе (п. 8.6.3 Концепции).Следовательно, если понесенные организацией затраты не отвечают критериям признания активов, они не подлежат отражению в бухгалтерском балансе и списываются в состав расходов текущего периода.Поскольку расходы на оплату отпуска не влекут получения в будущем никаких экономических выгод, они не соответствуют условиям признания активов и подлежат единовременному включению в состав расходов текущего периода в периоде начисления.С 1 января 2011 г. утратил силу также и п. 72 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, который предусматривал возможность создания резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете в зависимости от желания самой организации. В то же время с начала текущего года вступило в силу Положение по бухгалтерскому учету "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы" (ПБУ 8/2010) (утв. Приказом Минфина России от 13.12.2010 N 167н).Оценочное обязательство признается в бухгалтерском учете при одновременном соблюдении следующих условий (п. 5 ПБУ 8/2010):- у организации существует обязанность, явившаяся следствием прошлых событий ее хозяйственной жизни, исполнения которой организация не может избежать;- уменьшение экономических выгод организации, необходимое для исполнения оценочного обязательства, вероятно;- величина оценочного обязательства может быть обоснованно оценена.Обязательства организации в связи с возникновением у работников права на оплачиваемые отпуска как раз и отвечают приведенным условиям. Следовательно, они являются оценочными. Об этом напомнил и Минфин России в Письме от 14.06.2011 N 07-02-06/107.<br>Примечание. ПБУ 8/2010 не содержит указания на то, каким образом следует рассчитать величину оценочного обязательства по оплате отпусков. Сказано лишь, что это должна быть наиболее достоверная денежная оценка расходов, необходимых для расчетов обязательства. Таковой является величина, необходимая непосредственно для исполнения (погашения) обязательства по состоянию на отчетную дату (п. 15 ПБУ 8/2010). В случае с отпускными имеется в виду, что суммы оценочного обязательства должно хватить на оплату отпусков всем сотрудникам.<br>Создавать обязательство по оплате отпусков в бухгалтерском учете должны все юридические лица, кроме субъектов малого предпринимательства, если они не являются эмитентами публично размещаемых ценных бумаг (п. 3 ПБУ 8/2010).Оценочные обязательства отражаются на счете учета резервов предстоящих расходов (п. 8 ПБУ 8/2010).Так как действующие нормативные документы не содержат конкретного порядка расчета ежемесячных отчислений в резерв, организация должна разработать его самостоятельно на основе имеющихся фактов ее хозяйственной деятельности и закрепить в учетной политике.Признавать оценочное обязательство можно:- в начале календарного года сразу на всю планируемую сумму отпускных за год;- исходя из количества неиспользованных дней оплачиваемого отпуска, заработанных каждым сотрудником на конец каждого месяца (квартала).Расчет в первом случае гарантирует исполнение обязательств даже в случае массового предоставления отпуска авансом.Механизм расчета организация вправе выбрать сама. Здесь возможно несколько вариантов:- упрощенный расчет по организации в целом на основе плановых показателей по начислению заработной платы (это наименее трудоемкий, но и наименее точный вариант);- расчет на основе данных о сумме отпускных, фактически начисленных в предыдущем календарном году, скорректированных на коэффициент повышения заработной платы и коэффициент изменения численности сотрудников;- точный расчет по каждому сотруднику (это возможно, если организация небольшая).В любом случае при расчете размера обязательства необходимо запланировать суммы отпускных (до удержания НДФЛ) и начисляемых с них страховых взносов.Сумму оценочного обязательства по оплате отпусков в целом по организации можно посчитать по формуле:<br> О = (СЗ + СЗ x Т ) x К , оо      ор ор св до<br> где О - обязательство на оплату отпусков; СЗ - среднедневной       оо                                           орзаработок по организации; Т - тариф страховых взносов; К - количество                         св                         додней отпуска, на которые работники имеют право. К определяется на конец отчетного периода. При этом расчет ведется доисходя из количества дней неиспользованного отпуска. Если расчетпроизводится в начале года, то показатель равен 28 дням.Средний дневной заработок по организации в первом приближении можно рассчитать следующим образом:<br> СЗ = ЗП : Ч : 29,4,      ор м с<br> где ЗП - заработная плата за месяц по организации; Ч - численность       м                                                ссотрудников; 29,4 - среднее число дней в месяце (ст. 139 ТК РФ).Уточнять величину оценочного обязательства по оплате отпусков следует ежеквартально на отчетную дату, то есть на 31 марта, 30 июня, 30 сентября.В бухгалтерском учете резерв на оплату отпусков отражается на счете 96 "Резервы предстоящих расходов". Учет по этому счету ведется по видам резервов, поэтому к счету 96 желательно открыть субсчет "Резерв на оплату отпусков".<br>Примечание. Резервирование сумм отражается в корреспонденции с тем счетом, на котором отражена зарплата, с которой были рассчитаны отчисления в резерв:Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...) Кредит 96, субсчет "Резерв на оплату отпусков",- произведены отчисления на формирование резерва на оплату отпусков.<br>При создании организацией резерва на оплату отпусков суммы начисленных отпускных в расходы текущего месяца не включаются. Начисление отпускных и взносов на обязательное страхование отражается проводками:Дебет 96, субсчет "Резерв на оплату отпусков", Кредит 70- начислены отпускные за счет резерва;Дебет 96, субсчет "Резерв на оплату отпусков", Кредит 69, субсчет "Расчеты с ПФР по страховой (накопительной) части трудовой пенсии" ("Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование", "Расчеты с ФФОМС", "Расчеты с ТФОМС", "Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний"),- начислены страховые взносы по соответствующим видам обязательного государственного страхования.Выплата отпускных сопровождается проводкой:Дебет 70 Кредит 50 (51)- выплачены отпускные.Всю сумму начисленных отпускных необходимо списать за счет созданного резерва, в том числе и при переходящем отпуске. Так как независимо от того, является отпуск переходящим или нет, оценочное обязательство (точнее, та его часть, которая приходится на отпускные конкретного сотрудника) при выплате ему этих отпускных погашается. Поэтому, начисляя отпускные конкретному сотруднику, на их полную сумму надлежит уменьшить созданный ранее резерв. Разбивать отпуск на части, чтобы списывать обязательство по частям, соответствующим количеству дней отпуска в каждом месяце, нет необходимости (п. п. 5, 21 ПБУ 8/2010).Исключением является ситуация, когда сумма резерва оказалась недостаточной для списания за ее счет начисленных отпускных (п. 21 ПБУ 8/2010). А это как раз и может произойти в декабре. Если в отчетном периоде фактические расходы на выплату отпускных больше, чем размер созданного резерва на оплату отпускных, то производится запись на сумму превышения:Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...) Кредит 70- отражена сумма отпускных в части, превышающей размер созданного резерва.Как было сказано выше, субъекты малого предпринимательства вправе не применять ПБУ 8/2010. Следовательно, они могут и не создавать резерв на оплату отпусков. В этом случае начисление и выплата отпускных отражаются обычными проводками:Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...) Кредит 70- начислены отпускные;Дебет 70 Кредит 50 (51)- выплачены отпускные.Так же отражается и выплата отпускных, если отпуск является переходящим. Выше опять же приводилось, что расходы на оплату отпуска подлежат единовременному включению в состав расходов текущего периода в периоде начисления, то есть распределять отпускные по месяцам не нужно. Подтверждается это и нормами Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Отпускные относятся к расходам по обычным видам деятельности (п. п. 5, 8 ПБУ 10/99). А такие расходы признаются в учете в том периоде, в котором были начислены, независимо от того, когда они выплачены (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99).<br>Налоговые обязательства<br>При исчислении налога на прибыль в произведенные расходы, на которые уменьшаются полученные за отчетный период доходы, включаются, в частности, и расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ (п. 7 ст. 255 НК РФ).При применении организацией кассового метода признания доходов и расходов проблем с отражением расходов по оплате отпуска в случае, когда выплата отпускных и время отдыха приходятся на разные месяцы, не возникнет. На основании п. 3 ст. 273 НК РФ сумма отпускных отражается в составе расходов полностью в периоде ее выплаты.При использовании же метода начисления ситуация не столь однозначная. На сегодняшний день существуют две точки зрения по вопросу учета оплаты переходящего отпуска:- пропорционально дням отдыха, приходящимся на каждый период, и- единовременно в момент начисления отпускных.Финансисты настоятельно рекомендуют налогоплательщикам использовать пропорциональный расчет. Проанализировав нормы п. п. 1 и 4 ст. 272 НК РФ, а именно то, что:- при методе начисления расходы признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы оплаты;- расходы на оплату труда отражаются в налоговом учете ежемесячно исходя из сумм, начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ, -чиновники делают вывод, что если отпуск приходится на два (или более) отчетных периода по налогу на прибыль, то отпускные подлежат учету в составе расходов ежемесячно пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период (Письма Минфина России от 14.06.2011 N 07-02-06/107, от 23.12.2010 N 03-03-06/1/804, от 01.06.2010 N 03-03-06/1/362, от 12.05.2010 N 03-03-06/1/323, от 22.04.2010 N 03-03-06/1/288).<br>Примечание. В состав расходов на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.<br>Налоговые органы солидарны с финансистами по рассматриваемому вопросу (Письма УФНС России по г. Москве от 25.08.2008 N 20-12/079463 и от 06.08.2008 N 21-11/073877@).Судьи ФАС Северо-Западного округа в мотивировочной части Постановления от 16.11.2007 по делу N А56-39310/2006:- с одной стороны, констатировали, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период;- с другой - признали решение суда первой инстанции законным и обоснованным.Суд же первой инстанции заявленные налогоплательщиком требования удовлетворил. В их числе было и требование о признании неправомерными действий налоговой инспекции по доначислению налога на прибыль, пеней и штрафных санкций. По результатам налоговой проверки фискалы посчитали отнесение налогоплательщиком в декабре 2004 г. на расходы сумм отпускных, начисленных работникам в ноябре и декабре 2004 г., но выплаченных и относящихся фактически к январю - февралю 2005 г., не соответствующим положениям НК РФ. В связи с чем ими и были начислены недоимка по налогу, пени и штрафные санкции.Принимая решение в пользу налогоплательщика, судьи первой инстанции констатировали, что вышеуказанные выплаты, произведенные заявителем в пользу работников, включаются в налоговую базу того периода, в котором они были начислены. Для целей налогообложения начисление работникам отпускных подлежало включению в состав расходов заявителя в 2004 г.Суд кассационной инстанции констатировал, что отсутствуют основания для отмены судебных актов и в части выводов судов по доводам налоговой инспекции о неправомерном занижении налогооблагаемой базы за 2005 г. на сумму отпускных, начисленных работникам в 2005 г., но подлежащих отнесению на расходы в последующие налоговые периоды.Судами первой и апелляционной инстанций установлено, что расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска в 2006 г. (январь, февраль), были сформированы и выплачены заявителем в 2005 г. По мнению судей, спорные расходы в силу п. п. 1 и 4 ст. 272 НК РФ и положения ст. 136 ТК РФ являются расходами 2005 г. и правомерно (в полном объеме без деления на части) отнесены заявителем на уменьшение налоговой базы для исчисления налога на прибыль именно 2005 г. (Постановление ФАС Московского округа от 24.06.2009 N КА-А40/4219-09).Аналогичный вывод прозвучал и в Постановлении ФАС Уральского округа от 08.12.2008 N Ф09-9111/08-С3. При этом судьи подчеркнули, что из буквального толкования ст. 272 НК РФ не следует, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.Поддержали налогоплательщиков, которые расходы, начисленные в ноябре, декабре 2004 и декабре 2005 гг. за отпуска, приходящиеся на следующий налоговый период, признавали расходами текущего налогового периода в полном объеме без деления на части, и судьи ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлениях от 23.01.2008 N Ф04-222/2008(688-А27-37), Ф04-222/2008(741-А27-37) и от 01.12.2008 N Ф04-7507/2008(16957-А46-15).Распределение затрат на выплату отпускных на декабрь 2011 г. и январь 2012 г. пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период, при налогообложении, безусловно, не влечет за собой налоговых рисков.Если же организация примет решение признать всю сумму расходов по переходящему отпуску - и в той части, которая приходится на декабрь текущего года, и в той, которая приходится на январь следующего года, - в составе расходов по налогу на прибыль за 2011 г., то с большой вероятностью у нее возникнет спор с налоговиками. Правомерность своей позиции налогоплательщику придется отстаивать в суде. Арбитражная же практика по этому вопросу, как было приведено выше, положительна для налогоплательщика.Если организация последует настойчивым рекомендациям чиновников и в налоговом учете отпускные выплаты включит в расходы разных периодов, то в бухгалтерском учете у нее возникнут вычитаемые временные разницы. А это, в свою очередь, обяжет ее начислить отложенный налоговый актив (п. п. 8, 11, 14 Положения по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02, утв. Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н):Дебет 09 Кредит 68, субсчет "Расчеты по налогу на прибыль",- начислен отложенный налоговый актив.В январе, когда в налоговом учете в расходы войдет сумма отпускных, приходящихся на этот месяц, величина вычитаемой временной разницы уменьшится до 0, что повлечет за собой погашение отложенного налогового актива (п. 17 ПБУ 18/02):Дебет 68, субсчет "Расчеты по налогу на прибыль", Кредит 09- погашен отложенный налоговый актив.При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход (п. 2 ст. 223 НК РФ). В то же время минфиновцы неоднократно отмечали, что отпускные выплаты не являются доходом за выполнение трудовых обязанностей, поскольку в соответствии со ст. ст. 106 и 107 ТК РФ отпуск - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Исходя из этого, они предлагали определять дату фактического получения доходов в виде оплаты отпуска в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты этих доходов, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках, независимо от того, за какой месяц она была начислена (Письма Минфина России от 06.03.2008 N 03-04-06-01/49, от 24.01.2008 N 03-04-07-01/8, от 10.10.2007 N 03-04-06-01/349).С такой позицией соглашались и налоговики (Письма ФНС России от 10.04.2009 N 3-5-04/407@, от 09.07.2008 N 3-5-04/238@, от 09.01.2008 N 18-0-09/0001, УФНС России по г. Москве от 23.03.2010 N 20-15/3/030267@, от 11.02.2009 N 20-15/3/011795@). Причем в Письме N 18-0-09/0001 руководство налоговой службы уточнило, что доход в виде оплаты отпуска за декабрь 2007 г. и январь 2008 г., полученный работником в декабре 2007 г., а также суммы исчисленного и удержанного с него налога на доходы физических лиц учитываются при формировании справки о доходах физического лица за 2007 г. (форма 2-НДФЛ). При заполнении справки суммы оплаты очередного отпуска отражаются в поле того месяца, в котором они фактически выплачены, то есть в декабре.Так что начисленную сумму отпускных (а она показывается обособленно с кодом дохода 2012) надлежит отразить при заполнении налогового регистра, самостоятельно разработанного налоговым агентом, а также справки о доходах физического лица за 2011 г. (форма 2-НДФЛ) (утв. Приказом ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/611@) в том месяце налогового периода, в котором этот доход был выплачен работнику. При этом в упомянутом регистре налоговый агент должен указывать и дату выплаты отпускных, а также даты удержания и перечисления НДФЛ в бюджетную систему РФ, реквизиты соответствующего платежного документа (п. 1 ст. 230 НК РФ).Некоторые суды придерживаются аналогичной позиции (Постановления ФАС Центрального округа от 27.05.2011 по делу N А68-14429/2009, ФАС Северо-Западного округа от 20.02.2008 по делу N А05-5345/2007).Вместе с тем существует и иное мнение, согласно которому отпускные являются составной частью оплаты труда. Поэтому перечислять НДФЛ, удержанный с отпускных, следует в те же предельные сроки, что и для перечисления НДФЛ с заработной платы за вторую половину месяца, то есть в последний день месяца, в котором выплачены отпускные, либо в день получения средств в банке на выплату заработной платы за вторую половину месяца (в день перечисления на счет работника заработной платы за вторую половину месяца) (Постановления ФАС Центрального округа от 27.05.2011 по делу N А68-14429/2009, Северо-Западного округа от 30.09.2010 по делу N А56-41465/2009, ФАС Уральского округа от 05.08.2010 N Ф09-9955/09-С3, от 04.03.2008 N Ф09-982/08-С2, ФАС Западно-Сибирского округа от 29.12.2009 по делу N А46-11967/2009, ФАС Северо-Западного округа от 13.03.2008 по делу N А56-17909/2007).Налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения, затраты в силу п. 2 ст. 346.17 НК РФ признают после их фактической оплаты. Расходы на оплату труда признаются в момент погашения задолженности путем списания денежных средств с расчетного счета налогоплательщика, выплаты из кассы, а при ином способе погашения задолженности - в момент такого погашения. В связи с этим расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ, признаются в отчетном (налоговом) периоде, в котором фактически осуществляется их оплата (Письмо Минфина России от 08.06.2011 N 03-11-06/2/90).<br> </pre>"

Спасибо большое. А можно еще узнать источник публикации и автора. Заранее спасибо)))

Можно<br>Во вложении

Только вот Минфин выпускает письма<br>http://www.buh.ru/newsDescr.jsp?ID=9131

Да, только это пиьсо Заместителя директораДепартамента налоговой и таможенно-тарифной политикиН.А.КОМОВА, а мы про бух.учёт говорим!!!<br>Не путайте учет для целей налогообложения прибыли и бухгалтерский учет!!!