Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Привлечение к работе иностранцев: ответственность за нарушения ужесточается

28.11.2013
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Привлечение к работе иностранцев: ответственность за нарушения ужесточается
Прием на работу иностранных граждан, в том числе высококвалифицированных специалистов - распространенная практика среди российских компаний. Руководителям таких организаций важно неукоснительно соблюдать правила привлечения иностранцев к труду, ведь штрафы за их нарушения внушительные. Тем более в свете последних изменений, еще более усиливающих ответственность. Изменения вступили в силу с 9 августа 2013 года. Подробнее об этом рассказывают специалисты 1С:ИТС.

Содержание


Незаконное использование труда иностранных работников

Федеральный закон от 23.07.2013 № 207-ФЗ (далее - Закон № 207-ФЗ) внес поправки в КоАП РФ. Они изменили меры ответственности за правонарушения в сфере привлечения к труду иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - иностранные граждане). Рассмотрим эти поправки подробнее.

Незаконное привлечение к труду иностранных граждан и ранее могло обернуться для компании приостановкой деятельности до 90 суток. Теперь у этого наказания есть нижний порог - 14 суток.

Соответствующие поправки в части 1 и 2 статьи 18.15 КоАП РФ внесены Законом № 207-ФЗ.

Напомним, ФМС может приостановить работу организации за незаконный прием на работу иностранцев или лиц без гражданства в двух случаях:

Кроме того, изменилась часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ. Раньше она предусматривала санкции только за неуведомление соответствующих органов о приеме на работу иностранных работников. Теперь в нее добавлена ответственность:

  • за нарушение порядка и (или) формы уведомления соответствующих органов о привлечении к труду иностранцев;
  • за неуведомление тех же органов о расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы более чем на один месяц в течение года.

Санкции за все правонарушения одинаковые:

  • для граждан - штраф от 2 000 до 5 000 руб.;
  • для должностных лиц - штраф от 35 000 до 50 000 руб.;
  • для юридических лиц - штраф от 400 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Если же все указанные выше правонарушения (ч.ч. 1-3 ст. 18.15 КоАП РФ) были совершены в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге или Ленинградской области, то:

  • граждане заплатят административный штраф от 5 000 до 7 000 руб.;
  • должностные лица - от 35 000 до 70 000 руб.;
  • организации - от 400 000 до 1 млн руб., либо их деятельность будет приостановлена на срок от 14 до 90 суток.

Помимо этого, установлена специальная ответственность для работодателей и заказчиков работ (услуг), которые привлекают к труду высококвалифицированных специалистов. Она наступит в случае, когда они не уведомят или нарушат порядок и (или) форму уведомления ФМС России:

  • об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам;
  • о расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с ними;
  • о предоставлении им отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более одного месяца в течение года.

В этих случаях должностным лицам этих работодателей придется заплатить штраф в размере от 35 000 до 70 000 руб., а самим организациям - от 400 000 до 1 млн руб. (ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ). Такие же меры ответственности предусмотрены за непредоставление или несвоевременное предоставление сведений о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговом органе.

Нарушение правил привлечения иностранцев к труду на торговых объектах

Изменилась редакция статьи 18.16 КоАП РФ. Части 1 и 2 этой статьи предусматривают ответственность за нарушение правил привлечения иностранцев к труду на торговых объектах, в том числе в торговых комплексах. Несоблюдение правил может выражаться:

  • в предоставлении торгового места, производственного, складского, торгового, служебного, подсобного или иного помещения указанным лицам, незаконно привлекаемым к трудовой деятельности (ч. 1);
  • в выдаче этим лицам разрешения на осуществление деятельности или в допуске в иной форме (ч. 1);
  • в предоставлении производственного, складского, торгового, служебного, подсобного или иного помещения организации или предпринимателю, которые не имеют разрешения на привлечение иностранных работников, но фактически используют их труд либо привлекают к трудовой деятельности иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу (ч. 2).

Одной из мер наказания за эти правонарушения является приостановление деятельности юридического лица на срок до 90 суток.

Закон № 207-ФЗ установил нижний предел этого срока: теперь деятельность может быть приостановлена не менее чем на 14 суток.

В указанной статье появилась новая часть 3, выделяющая специальные меры ответственности для этих же правонарушений, совершенных в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге или Ленинградской области:

  • для должностных лиц - штраф от 45 000 до 70 000 руб.;
  • для юрлиц - штраф от 450 000 до 1 млн руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Помимо этого установлено, что ответственность, предусмотренная частями один и три рассматриваемой статьи, наступает за нарушение правил в отношении каждого иностранного гражданина в отдельности.

Изменения, внесенные Законом № 207-ФЗ в КоАП РФ, вступили в силу с 9 августа 2013 года.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Налог на прибыль для компаний, выводящих средства за рубеж

Нужно ли повышать налог на прибыль для компаний, которые выводят средства за рубеж?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С