Новые субсидии работодателям за трудоустройство безработных граждан до 30 лет

Кому предоставят субсидии за трудоустройство безработной молодежи

Правительство РФ постановлением от 18.03.2022 №398 утвердило программу государственной поддержки бизнеса, трудоустраивающего граждан из числа безработной молодежи. 

Напомним, программа субсидирования занятости стартовала в марте 2021 года в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362. Первоначально программа предполагала частичное субсидирование трудоустройства любых безработных граждан, признаваемых таковыми по состоянию на начало минувшего года. Теперь же программа дополнена специальными условиями субсидирования тех, кто трудоустраивает безработную молодежь.

По условиям новой программы (стартовала с 21 марта 2022 года) субсидии работодателям будет предоставлять ФСС за трудоустройство безработной молодежи, то есть граждан, ищущих работу, в возрасте до 30 лет. Одновременно был расширен перечень работодателей − получателей субсидии. Наряду с юридическими лицами и ИП право на получение субсидии за трудоустройство молодежи предоставляется и некоммерческим организациям (п. 2 постановления Правительства РФ от 18.03.2022 №398).

Организации, ИП и НКО, трудоустраивающие безработную молодежь, вправе претендовать на субсидию при соблюдении следующих обязательных условий (п. 5 постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362):

• наличие государственной регистрации работодателя, осуществленной до 1 января 2022 года;
• направление заявления о включении компании в реестр работодателей − получателей субсидии;
• отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, превышающей 10 000 рублей (в 2021 году субсидия выплачивалась без учета суммы задолженности);
• отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет субсидий и бюджетных инвестиций;
• ненахождение в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства;
• отсутствие в уставном капитале доли участия иностранных компаний свыше 50%;
• отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о руководителе или главном бухгалтере работодателя;
• отсутствие у работодателя задолженности по заработной плате (в любом размере).

Кроме того, работодатель, который рассчитывает получить субсидию, не должен в 2022 году являться получателем субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».

За трудоустройство каких лиц предоставят субсидии

Согласно условиям новой программы, субсидии работодателям предоставляются за трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет, включая, в частности:

• лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
• лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
• лиц, не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
• лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
• лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
• лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
• лиц, имеющих несовершеннолетних детей.

В целях получения субсидии все вышеуказанные соискатели, с которыми работодатель планирует оформить трудовые правоотношения, должны (п. 2 постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362):

• относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ возможно заключение трудового договора;
• являться безработными гражданами на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю;
• не иметь работы и не быть зарегистрированным в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства или самозанятого на дату заключения трудового договора с работодателем.

Все указанные лица в обязательном порядке должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня, а размер их заработной платы должен быть не ниже величины МРОТ.

Размер субсидии за трудоустройство безработной молодежи

Общая величина субсидии будет зависеть от количества трудоустроенных лиц из числа безработной молодежи. Размер субсидии рассчитывают как произведение МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан. Выплату субсидий растянут на полгода.

На каждого трудоустроенного гражданина работодатель сможет получить три выплаты (каждая в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент):

• по истечении 1-го месяца работы;
• по истечении 3-го месяца работы;
• по истечении 6-го месяца работы.

Условием получения субсидии является обеспечение занятости 100% трудоустроенных граждан из числа молодежи по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы. Данный факт ФСС проконтролирует самостоятельно на основе запрашиваемых из ПФР сведений.

Если работодатель нарушит условие о сохранении 100% трудоустроенных безработных, он должен будет возвратить полученную субсидию в сумме, рассчитанной ФСС. Вернуть субсидию работодатель должен будет в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования ФСС (п. 34 постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362).

Как получить субсидию за трудоустройство молодежи в 2022 году

Получение субсидии осуществляется в заявительном порядке. Перед подачей собственно самого заявления о включении компании в реестр получателей субсидии работодатель должен направить в органы службы занятости через портал «Работа в России» заявление о поиске новых работников. К заявлению нужно приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан из числа безработной молодежи.

После подбора персонала и заключения с ним трудовых договоров работодатель не ранее, чем через месяц после того, как трудоустроенные граждане приступили к работе, сможет направить в ФСС заявление о включении его в реестр получателей субсидии (п. 16 постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362).

В заявлении в отношении каждого трудоустроенного гражданина необходимо указать, в том числе, сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, уплачиваемую за него, размер районного коэффициента, дату заключения трудового договора и дату, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к работе. Также в заявлении нужно указать реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, БИК, корреспондентский счет, номер расчетного счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом).

Заявление подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью и передается в ФСС через информационную систему «Соцстрах». После проверки заявления ФСС сможет осуществить в пользу работодателя выплату субсидии. При этом первая часть субсидии поступит на указанный работодателем счет не позднее 10 рабочих дней со дня направления заявления.

Вторая выплата поступит по истечении 102, а третья – по истечении 192 дней после дня, с которого трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей (п. 26 постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362).