Предмет спора: организация проводила обязательные медосмотры сотрудников. ФСС посчитал стоимость таких осмотров доходом работников и доначислил организации страховые взносы на данные суммы.
За что спорили: 7 874 рубля.
Кто выиграл: организация.
В суде ФСС настаивал на том, что оплата работодателем стоимости медосмотров сотрудников не освобождается от обложения страховыми взносами. Следовательно, на подобные выплаты в счет оплаты соответствующих услуг медучреждений взносы начисляются в общем порядке.
Суд кассационной инстанции признал такую позицию фонда ошибочной. Суд пояснил, что объектом обложения страховыми взносами на травматизм признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые работодателями в пользу работников в рамках трудовых договоров (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев…»).
По закону работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников (ст. 212 ТК РФ).
Спорные выплаты как раз и производились в рамках организации медосмотров, обязательных в силу закона. Оказание соответствующих медицинских услуг производилось в рамках заключенных контрактов, предполагающих перечисление денежных средств непосредственно медучреждению.
Подобные выплаты не являются экономической выгодой (доходом) работников.
Равным образом данные выплаты не носят характера вознаграждений в рамках трудовых отношений, не являются компенсационными и тем более поощрительными/стимулирующими выплатами. Следовательно, не являются эти выплаты и объектом обложения страховыми взносами.
В связи с этим, заключил суд, у ФСС не было оснований для доначисления организации страховых взносов.
