• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 89
Трудовые споры: можно ли уволить дистанционного работника, который не отчитывается о проделанной работе
Трудовые споры: можно ли уволить дистанционного работника, который не отчитывается о проделанной работе
18 июля 2025
Суд разобрался, вправе ли работодатель уволить дистанционного работника, нарушающего обязанность по представлению ежедневных отчетов о проделанной работе.
3
Судебный вердикт: должна ли компания повторно направлять в СФР сведения для оплаты больничного
Судебный вердикт: должна ли компания повторно направлять в СФР сведения для оплаты больничного
16 июля 2025

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 28.04.2025 №А40-206524/2024 разъяснил, может ли СФР оштрафовать организацию за непредставление истребованных сведений, необходимых для назначения пособия по временной нетрудоспособности, если указанные сведения ранее уже были представлены в СФР по факту закрытия больничного листка.

Трудовые споры: можно ли уволить беременную, которая не заявила о продлении срочного трудового договора
Трудовые споры: можно ли уволить беременную, которая не заявила о продлении срочного трудового договора
11 июля 2025
Суд разобрался, должен ли работодатель продлевать срочный трудовой договор, заключенный с беременной сотрудницей, от которой не поступало заявление на продление договора.
11
Судебный вердикт: когда расходы на питание и проезд нельзя учесть в целях налогообложения
Судебный вердикт: когда расходы на питание и проезд нельзя учесть в целях налогообложения
09 июля 2025
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 30.04.2025 №А56-40548/2023 разъяснил, когда налоговая инспекция может отказать организации в учете расходов на питание работников и проезд на такси.
2
Трудовые споры: как правильно уволить совместителя
Трудовые споры: как правильно уволить совместителя
04 июля 2025

Суд разобрался, может ли работодатель уволить совместителя, который не получал предупреждения о расторжении трудового договора, находясь на больничном.


Судебный вердикт: можно ли обязать контрагента выставить счет-фактуру с выделенной суммой НДС
Судебный вердикт: можно ли обязать контрагента выставить счет-фактуру с выделенной суммой НДС
02 июля 2025
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 15.04.2025 №А40-148969/2024 разъяснил, можно ли в судебном порядке заставить контрагента выставить счет-фактуру с выделенной суммой НДС для получения налогового вычета.
Трудовые споры: должен ли работодатель обучать сокращаемых работников
Трудовые споры: должен ли работодатель обучать сокращаемых работников
27 июня 2025
Суд уточнил, обязаны ли работодатели предлагать сокращаемым сотрудникам пройти переобучение в целях повышения своей квалификации и получения дополнительных навыков работы.
6
Судебный вердикт: какие документы нужны для вычетов по НДС
Судебный вердикт: какие документы нужны для вычетов по НДС
25 июня 2025
Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 25.04.2025 №А65-19388/2024 разъяснил, обязаны ли организации, претендующие на получение вычетов по НДС, предъявлять в ИФНС спецификации к заключаемым с поставщиками договорам и сертификаты на приобретенную продукцию.
9
Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
20 июня 2025
ВС РФ разъяснил, в каких случаях уволенные работники не вправе требовать с бывших работодателей выплаты компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
8
Судебный вердикт: можно ли перенести полученный вычет по НДС на более поздний период
Судебный вердикт: можно ли перенести полученный вычет по НДС на более поздний период
18 июня 2025

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 22.05.2025 №А54-622/2024 разъяснил, вправе ли организации переносить заявленные и одобренные инспекцией налоговые вычеты по НДС на более поздние налоговые периоды.


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 89
Новые комментарии
Бухгалтер на пенсии
32 минуты назад
Трудовые споры: можно ли уволить беременную, которая не заявила о продлении срочного трудового договора
О какой дополнительной нагрузке речь при найме иностранцев?
Малышка на миллион
35 минут назад
Трудовые споры: можно ли уволить дистанционного работника, который не отчитывается о проделанной работе
Камеру за работником устанавливать не нужно. Впрочем, это и незаконно. Проконтролировать дистанционного работника можно очень просто - получая от него выполненные поручения, заказы и проекты. В договоре с дистанционным работником можно обязать последнего отправлять работодателю регулярные отчеты о проделанной работе. Также работника можно обязать регулярно мониторить средства связи и почту на предмет поступления от работодателя корреспонденции, поручений и тому подобных сообщений делового характера.
true
03 часа назад
Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах
К сожалению, в назначении и выплате пособия вам будет отказано. Оформить пособие разрешается только тем беременным женщинам, которые встали на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Ранние сроки - это период до 12 недель беременности.Начиная с 12 недели беременности сроки уже не могут быть признаны ранними. Поэтому оснований для назначения и выплаты пособия в таких случаях отсутствуют. Для СФР не важно, по каким именно причинам был нарушен срок постановки на учет. В пособии фонд все равно откажет.
true
03 часа назад
Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах
Если речь идет о детском пособии на ребенка в возрасте до 18 лет, то продолжительность трудовой деятельности перед подачей заявления на оформление пособия также не имеет большого значения. Главное условие - чтобы в расчетном периоде совокупный доход заявителя был не меньше 4 МРОТ и этот доход приходился именно на расчетный период.Расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих месяцу перед месяцем подачи заявления. Но если заявление подает беременная на нее это требование также не распространяется.
true
03 часа назад
Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах
На единое пособие по факту беременности правило нулевого дохода и требование об обязательном наличии официальной занятости не распространяется. Беременность является уважительной причиной для несоблюдения всех этих правил и требований. Это значит, что беременная женщина может оформить и получать пособие по факту беременности даже в том случае, если раньше она вообще не работала и не имела документально подтвержденных доходов от трудовой или предпринимательской деятельности.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 7 (июль) за 2025 год
№ 6 (июнь) за 2025 год
№ 5 (май) за 2025 год
№ 4 (апрель) за 2025 год
№ 3 (март) за 2025 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами